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特別緊急レポート！無料プレゼント

実は就職活動で内定をとれるかどうかというのは・・・
“大学名・文系・理系・院生・性別など関係ありません”
大事なことは、
“あなたを面接する採用人事が、何を考え、どこを見て採点しているのか”
を知ることであり、そして、
“あなた自身がわずか全体の１％しかいない『どこでも受かる学生』
になる”
ということです。

そして、この手紙とレポートであなたが得られることというのは・・・、
それは、今まで誰からも聞いたことがない、それでいて実にシンプルで
すぐに結果に結びつく “ある驚きの事実”を知る。ということです。

元大手総合商社人事　内定コンサルタント　

「そう唐突に言われても・・・」
という心境だと思いますので、
これからご説明をしていきたいのですが、　　　　　　　　　　　　　　　

その前に、
あなたが今まさに就職活動中でとにかく焦っている、
または、
長文を読むような時間なんてとてもない、
という状況でしたら、
以下の説明はすっ飛ばして、今すぐ私が作成した特別緊急レポートを入手してください。

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このレポートは「この時期の」あなたに知っておいてもらいたい内容ですので、
完全に期間限定としています。

もう少し時間がたてば、予告なく申込みを中止することもございますので、
ご了承の上、もし、あなたが就職活動で少しでも不安を感じているようなら、
今すぐにこの特別緊急レポートを入手されますようにお願いします。

しかも、今は完全に無料としていますし、
当然ながら、ご入力頂いたメールアドレス等はエヌ・アイ・マインド株式会社内定実践会
にて厳重に管理しておりますので、レポートを入手されても、あなたに何らご不便を
おかけするようなことは決してありません。
その点はご安心してお申込みください。

　　簡単にその驚愕の内容をご説明すると････

・間違いだらけの就職活動！！
・どうあがいても第１志望から内定はもらえない！！
　負け組みに入ってしまう決定的な理由とは一体？
・あなたが受からない理由！挙句の果てにたどり着いてしまう「言い訳」…
・なぜ私はそれを今、あなたにお伝えしなければいけないのか？
・就職活動を徹底解剖！就職活動を巨大な「○○○○」として見る！
・「学生・就職活動業者・企業」のそれぞれの視点と目的とは？その違いからくる深刻なズレ
・あなたは意図して勘違いさせられている！
・「就職活動業界の罠」にあなたはだまされていませんか？
・1％のどこの企業からも「ぜひ、うちに来てくれ」と言われる学生、その正体とは？

これらの内容を、
年間４万人以上の就職活動生がエントリーする大手総合商社で、
述べ１０００人以上を面接してきた元採用人事の私星が、あなただけに大暴露します。
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ではでは、またまた唐突なのですが、

「私は、ほとんどの就活生が今どれだけがんばっても、結局「行きたい会社」ではなく、
「行ける会社」にしか内定をもらえないことを知っています」

・・・・・・・・・・

初対面なのに、冒頭からいきなり大変失礼なことを…。

あなたを含めた就活生がどれほどがんばっているのかも、
今年の就職活動が結果的に厳しいもにになるのかどうかも、知りもしないのに、
根拠もなく、えらそーに・・・。

しかも、「そもそも星って誰？」

あなたは今、そのように感じているかもしれません。

当然そうだと思います・・・。

でも、同時に、

“これまで聞いたこともない情報に出会えるかもしない・・・”
“あなたの今後の就職活動に大きなインパクトがある本物の話し聞けるかもしれない・・・”

何かそういった「ひょっとしたら・・・」という思いを少なからずでも
持ってもらっているのであれば、是非、このままこの手紙にお付き合い下さい。

普通は、このようなページというのは、単に無料レポートを提供するためだけのページなのかも
しれませんが、私はそのようなシステマチックなことは好きではありません。

私は、内定コンサルタントとして、リアルに就活のアドバイスをすることを本業としていますし、
一生懸命な就活生、全員の不安や疑問を取り除きたいと思っていますので、
この瞬間にあなたと出会い、アドバイスができる機会も大切にし、
あなたのためになるお話しをしたいと思っています。

まず最初にお伝えさせてください。

私は、むやみやたらにあなたの不安を煽るつもりも全くありません。
とにかく、正直にあなたに全てを伝えるつもりですし、
私のこれまでの大手総合商社の採用人事での経験と
内定コンサルタントを通して得た知識と経験
を駆使した就職活動の絶対と言える王道をあなたに伝えるつもりです。

あなたに知っておいてもらいたいことを
私の正直な言葉で伝えていきますので、
たまに、冒頭のような失礼な言葉になることもあるかと思います。

不快に感じることもあるかもしれませんが、
あなたにしっかりと理解してもらいたいという思いが、そうさせてしまいます。

どうか、その思いに免じてお許し頂きたいのと、
あなたの成功のために、まずはまっさらな気持ちでぜひ読み進めてください。

「あなたを、第一志望の会社に内定できる就職活動生に変身させてみせる」
その自信の根拠、そして、
あなたが間違いなく今まで誰からも教えてもらった事がないであろう
“「行きたい会社」から内定をもらえない理由”そして、何よりも、
“どうすれば「どこでも受かる学生」になれるのか？”
それを私はあなたにお伝えしたいと思います。

たぶん、それをお伝えすることができる唯一の人間ではないか、
そう自分自身で思っています。

まず、ここまではよろしいでしょうか？
お話しはここからです。

引き続き、つづっていきますね。

私は先ほど言いましたよね。

「就活生がどれだけがんばっていても、ほとんどの人は、「受かりたい会社」ではなく、
「受かる会社(引っかかった)会社」にしかいけないでしょう。」と・・・

なぜ、私がこのようなことを言えるのか？

まず、それは、そのこと自体が特別なことではない、といいますか、
むしろそれが普通。
それが就職活動というものだからです。

多くの人が、その人達が「就職活動」と思っているものを、一生懸命に取り組んでいっても、
ほとんどの就活生は、「受かりたい会社」ではなく、「受かる会社」からしか
内定はもらえないという事は、ごく自然なことなのです・・・。

まずは、あなた自身にその現実をきっちりと直視していただきたいのです。
これまでの就職活動においても、どこの企業からも引っ張りだこで、
どこの会社を受けようが、どこの会社からも内定をもらい、
会社を選べる就職活動生というのは、全体の１％未満の就職活動生に過ぎません・・・

ましてや、近年稀に見る就職氷河期に突入している新卒採用において、
社会の流れ、中途・キャリア採用の市場の状況を考えても、どう考えて今年も同様に
厳しい新卒採用になることは明らかな中では、どこの会社からも引っ張りだこになる
就職活動生というのは、ますます激減することになると思われます。

まず、この現実を何となくでも、分かった上で以下のことを考えてみてください。

「どうして、今あなたが行っているような『就職活動』を続けていても、
ほとんどの人は、第１志望の会社から内定をもらえないのか？」

それは、
「企業の採用人事から見た就職活動」と
「学生から見た就職活動」、
この両者の目的の違い
この辺りをひも解いていくことが、
そんな時代であっても、就職活動で完全勝利するためのヒントがあります。

その要素のひとつとして、少しだけ、
分かりやすくご説明していきます。

例えば、あなたは以下の質問に答えることができますか？

就職活動というタイミングであなたの前に出現する就職活動のポータルサイトやそれらのポータルサイトを運営したり、大規模な企業合同セミナーを開催したりする就職活動業者。そういったポータルサイトに掲載したり、企業合同セミナーに参加する企業の採用人事は何の目的やメリットがあってあなたの前に登場してくるのでしょうか？
企業の採用ホームページは、驚くべき完成度で見ていて飽きないような内容になっているものがほとんどですが、このホームページを作り、運営するために、企業はいったいどれくらいの費用や人件費を使っているのか？
なぜそのようなことを企業はしているのか？
多くの企業を紹介している就職活動のポータルサイトや、個別の企業へのエントリー、企業が開催するセミナーの参加など、あなたが「就職活動」という名目で参加するものは全て無料です。
それらには多くの人が関わり、高額な費用がかかっていると思われるのに、なぜあなたは無料でこのようなものにいくらでも参加できるのでしょうか？

きっと、あなたは、これらのことは
就職活動では「当然のこと」や「当り前のこと」と考えてきたことでしょうが、
あらためて考えてみると正確にはわからないですよね。

どうでしょうか？

もし、あなたが、これらの質問に対して、
「企業が優秀な学生を採用したいと思っているから」
と思ったのなら、それは大きな間違いです。
就職活動で大苦戦する可能性が非常に高いので、今すぐに軌道修正が必要です。

考えてみてください。

毎年採用予定人数を確保することが大変な知名度の低い中小企業ならまだしも、
あなたが志望している企業は、一部上場の人気企業ですよね。

例えば、私が採用人事として採用活動を行っていた時であれば、
内定予定人数１００名に対して、応募者４万人でした。
内定率は０．２５％です。

就職活動をしている学生の方のうち、何もしないでもどこの企業からも
「ぜひうちに来てくれ」と言われる人は、全体の１％弱くらいと言われています。
(１００人中一人いるかいないか)。

ということは、４万人の応募者であれば、そのうちの１％の「超優秀などこでも受かる就活生」
は４００人弱であり、その人達が既にエントリーし、受けに来ているのです。
この４００人弱の中から、最終的に１００人、２５％の人に内定を出すという流れです。

もうおわかりですよね。

一部上場の人気企業であれば、「超優秀な就職活動生を内定予定人数だけ確保する」ことは、
何の苦労もないのです。

もし、企業の採用活動の目的が「優秀な学生を採用すること」だとしたら、
そのこと自体は、莫大な費用と労力をかけずとも、
簡単に達成できることは明らかですよね。

つまり、
一部上場で社会での知名度も高く、就職活動生からの人気もある程度高い企業であれば、
費用や人件費を多くかけることなく、また極端に言えば、
会社説明会やセミナーなども開催する必要もなく、
最低限の募集要領をインターネット上に公開しておくだけで、
優秀な就職活動生を内定予定人数まで集めることは何ら苦労なく達成できるのです。

では、採用人事は無駄なことに多額の費用と人件費をかけているのでしょうか？

そんな訳はないですよね。

全ての企業が営利企業である以上、しかもあらゆるコスト削減が多くの企業内部で
至上命題になっている昨今にあって、採用活動にかける費用というのは、
企業内では営業コストではなく、管理コストという位置付けになっており、
真っ先にコスト削減対象になるような種類のものです。

にも関わらず、
コストがかけられているということは、この採用活動へのコストというのは、
間違いなく、企業にとって必要なものと社内で認識・承認されているということです。

これらのことを考えると、企業内において認識されている採用活動の目的というのは、
「優秀な学生を確保する」というものではなく、
また別の目的があるのではないか、
と考えるのが自然ですよね。

つまり、
企業と、企業を中心としてそれを取り巻く就職活動業者・出版社などの就職活動に
関わっている人達は、あなたが考える目的とは違う目的を持っているということですね。

いいでしょうか？

次に、そんな「企業側の目的」なんて
あなたが第１志望の会社から内定をもらうことと何の関係もないのでは？
そうあなたはお考えかもしれません。

確かに、
あなたがたった１％の「何もしなくてもどこの会社からも内定がもらえる就職活動生」であれば、
こんな話しは何の関係もありません。

しかし、もしあなたが「自分はそういう学生でないかもしれない。」と
少しでもお思いなら、これは大いに関係があります。

なぜなら、
就職活動という業界の中を全体として見た場合、大きな登場人物としては、
あなたを含めた“就職活動生”と“大学“、
”企業(＝採用人事)”、“就職活動業者”
が存在しています。
それぞれの目的はそれぞれに異なります。

例えば、あなたを含めた就職活動生の最大の目的は、一言でいってしまうと、
“あなたにとって最高の企業を見つけること”
と
“その企業から内定をもらうこと”
ですよね。

そして、あなたはその目的を達成するために、こんなことをやっているのではないでしょうか？

インターンに参加する
就職活動業者が運営しているポータルサイトに登録する
大学が主催する学内セミナーに参加する
就職活動業者が主催する合同企業説明会に参加する
各企業が主催する企業セミナーに参加する
OB訪問に参加する
エントリーシートを提出する
筆記試験とGD・面接を受ける
上記のことをこなしていきながら、同時並行で、筆記試験の勉強と、自己PR・志望動機を作っていく。

「こういうことをやっていきなさい」と、あなたは
先輩、大学のキャリアセンターやガイダンス、就職活動業者のポータルサイト、企業人事
などから聞かされやっていることだと思います。

しかし、これらのイベントが、あなたの目的を叶えるものではなく、
別の目的を持って開催されているものだとしたら…・。

あなたはとんでもない回り道をして時間を無駄にしているだけでなく、
気がつけば、あなた自身の目的を達成するためのことは何もできないまま、
“あなたにとって最高の企業を見つけ”、“そこから内定をもらう”のではなく、
“あなたが受かることのできる会社に引っかかる”ことが精一杯、
という恐ろしい現実が訪れることになってしまいます。

では、どうすれば確実に
“あなたにとって最高の企業を見つけ”、
“そこから内定をもらう”ことができるのか？
という事について、お話ししていきます。

実を言いますと、その方法は、極めてシンプルで、
今すぐに誰にでも出来る事なのです。

就職活動の全ての登場人物とそれぞれの目的を隅々まで理解できていれば
「当たり前」と思えるようなことですが、
残念ながら全ての就職活動生は気付く術がないようなことです。

それというのは単に
「どこでも受かる学生になるための正しいプロセス」を踏んでいくだけなのです。

結論としてはそれだけなのです。

そのプロセスを進めていくだけで、面白いように企業から内定をもらえるようになります。

今さらながらではありますが、
私、星は年間４万人以上の就職活動生がエントリーする大手総合商社で、
延べ１０００人以上を面接してきた元採用人事です。

しかも、採用人事を離れてからは、商社マンとして航空機ビジネスの世界で世界のトップ企業、
日本の大企業、国と仕事をしながら、年間３００人以上の就職活動生を毎年内定に
導いてきました。

「１０００人を面接！元大手総合商社の採用人事なので、それは理解できるとしても、
その後も、年間３００人！それはどういうこと？」

あなたはそう思われたかもしれません。

私は普段は総合商社の商社マンとして働いており、しかも取引先は海外で、時差のあるビジネスのため夜も終電で帰れない時間まで働くことがざらでした。

そんな仕事をしながら、どうして毎年３００人以上の学生を内定に導けるのか、
大変な時間と労力やそれなりのカウンセリングの専門知識が必要だと思われがちなので、
不思議に思われるのも無理もないかもしれません。

しかし、それが偽りでなく全くの真実であることはすぐに理解して頂けると思います。

なぜなら、それはあなたのような就職活動生に
就職活動全体を徹底的に把握した人事の視点から、
誰も教えられないない「真の就職活動」というものを教え、
どんな就職活動生でもできる「どこでも受かる学生」になる方法を
体系的にお教えするだけだからです。

つまり、あなたは、誰も知らない“簡単なことを知って、実行するだけ”ですし、
私は単にそれを教えるだけですので、日常の業務が忙しくても、
就職活動のシーズン時期の土日を数日使うだけで十分にできていたのです。

今の日本の新卒の就職活動は、極めて特殊な世界で、
そして、この就活の大きな問題は、
「学生側の目線に立った真実の就職活動を誰も教えない」
というところです。

そうなのです。

私自身、就職活動という業界の中には、多くの会社があって、
コンサルタントやアドバイザーがいることも知っていますし、
そういう人たちがどんなことを教えているのかも知っています。

しかし、残念ながらその全ては、
就職活動について全くの素人だったり、
感覚的に当たり前のことを延々と述べているものだったり、
ほんの少しの成功事例（多くの場合が自分自身の体験）を元に再現性のない方法を
教えていたり、
学生の側なのか、就職活動業者の側なのかはっきりしない立場で話していたり、
と、残念ながら、
私と同じレベルで就活業界を理解し、世界のビジネスパーソンと仕事をしながら
切磋琢磨することでキャリアの本質を理解し、
就活生の立場にたって、教えられる人がいないのが現状です。
（そもそも、そういう状況だからこそ、私自身が内定コンサルタンとして、
「私がやらなければ」と立ち上がったわけなのですが・・・）

また、もし、たとえそれを教えられる人がこの業界の中にいたとしても、
教える理由がどこにも無いのです。

就職活動業者や採用人事を敵に回すことはあっても、
その人にメリットは何もないのです。

ではなぜ、私はその方法をあなたにお伝えしようとしているのか？

答えは非常に単純です。

それをあなたにお伝えすることができる唯一の人間だから・・・です。

個人的には、この内定コンサルタントという人に携わり、何かを教え、サポートするという
仕事をすることになったことに、とても不思議な運命を感じています。

私は教育学系の大学院を修了していますが、先生になることは全然考えていませんでした。

しかし、総合商社に入社し、人事の仕事をし、ビジネスの第一線で仕事をした上で、
仕事で大きな夢が見れることを骨身にしみて理解した時に、
「自分にしかできない仕事、自分がやらなければならない仕事」として、
この「人」に携わる内定コンサルタントという仕事を選ぶことになりました。

こういう仕事に強い使命を感じるようになるとは、20歳代には思いもしませんでした。

私という存在は、ただ面接だけをやっているそこら辺の人事とは正直ケタが違います。
ましてや、今の就職活動のシステムを全て駆使して、インターンから始まる“大企業の仕掛け”
を作ったことのない自称人事の人や、単に就職活動業者が用意したシステムに乗っているだけの
中小企業の人事とも、完全に別世界です。
また、自分の成功体験を、あたかもそれが正しいやり方であるかのように語る輩なども
問題外です。
就職活動業界の隅々まで知り尽くし、４万人の就職活動生をエントリーまで誘導する
仕組みを一から作ってきた人間、そして、大きな商社でのビジネスを経験してきた人間が、
今度は、人事を離れた立場から、ビジネスの現場を知り尽くした立場から、
完全に学生の目線に立って、就職活動の成功方法をお教えするのです。

かなり面白いことだと思いませんか？？

しかし、それら一連の内容は、
とてもこの手紙のスペースでは書ききれませんので、
今回、まずはそれらを明確に「特別緊急レポート」という形に落とし込みました。

この特別緊急レポートであなたが得られることをお伝えしますと、

これからあなたが「完全無料で」知ることになる内容とは？
　　　ほんの少しだけ公開すると・・・

	間違いだらけの就職活動！！
	どうあがいても第１志望から内定はもらえない！！負け組みに入ってしまう決定的な理由とは一体？
	あなたが受からない理由！挙句の果てにたどり着いてしまう「言い訳」・・・
	なぜ私はそれを今、あなたにお伝えしなければいけないのか？
	就職活動を徹底解剖！就職活動を巨大な「○○○○」として見る
	「学生・就職活動業者・企業」のそれぞれの視点と目的とは？その違いからくる深刻なズレ
	あなたは意図して勘違いさせられている！
	「就職活動業界の罠」にあなたはだまされていませんか？
	1％の何処の企業からも「ぜひ、うちに来てくれ」と言われる学生、その正体とは？

勿論、ここまでこの手紙でお伝えしてきたことは、私が今回レポートであなたにお伝えする内容の
氷山の一角にしか過ぎません。
それはあなたがこのレポートを手に入れていただければお分かりになって頂けることでしょう・・・

さて、この特別緊急レポート。
入手方法ですが、全くもって簡単です。

以下のフォームに、
お名前とメールアドレスを記入し、「特別緊急レポートを入手する」をクリックしてください。
7秒後にはあなたのメールボックスに、ダウンロード方法を記載したメールが届きますので、
そちらより完全無料にてご入手いただけます。

また、このレポートは「この時期」のあなたに知っておいてもらいたい内容ですので、
完全に期間限定といたします。

もう少し時間がたてば、予告なく申込みを中止することになるかもしれませんので、
もし、あなたが就職活動で少しでも不安を感じているようなら、
今すぐにこの特別緊急レポートを入手されますようにお願いします。
※公開を中止した後には、いかなる理由があってもお譲りすることは
　できませんので、ぜひ今すぐにご入手しておいてください。

しかも、今は完全に無料としていますし、
当然ながら、ご入力頂いたメールアドレス等はエヌ・アイ・マインド株式会社内定実践会
にて厳重に管理しておりますので、レポートを入手されても、あなたに何らご不便を
おかけするようなことは決してありません。
その点はご安心してお申込みください。

年間４万人以上の就職活動生がエントリーする大手総合商社で、
述べ１０００人以上を面接してきた元採用人事・星が、
あなただけに大暴露！！

※完全期間限定の特別緊急レポート
予告なくダウンロードを中止することが
ありますので、完全無料でお渡しできる
今のうちに、ご入手しておいて下さい。

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